WIR FINDEN FÜR SIE DIE PASSENDEN BAUPROFIS
Unsere Kandidaten sind keine Bewerber, jedoch offen für Angebote. Geben Sie einfach die Branche und das gesuchte Profil Ihrer offenen Stellen ein und wir finden die passenden Kandidaten aus unserem Netzwerk.
ÜBER 6.500 KANDIDATEN WARTEN AUF SIE!
Nutzen Sie unseren riesigen Kandidatenpool und
finden Sie Ihren zukünftigen Bauspezialisten
Ihr konkreter Nutzen
Weniger Suchen. Mehr Gespräche. Bessere Entscheidungen
Zugang zu wechseloffenen Fachkräften
Unsere Kandidaten sind durch uns in Interviews geprüft und zeigen sich offen für ein Kennenlerngespräch mit Ihnen.
Mehr qualifizierte Gespräche
Erweitern Sie Ihr Netzwerk an Talenten, die Ihr Leistungsangebot vielleicht nicht heute jedoch morgen ideal ergänzen.
Geringere Vakanzzeiten
Über unseren vorqualifizierten Fachkräfte Kanal besetzen Sie schneller und direkter Ihre offenen Vakanzen.
Ergänzung Ihres Inhouse Recruitings
Wir erreichen Kandidaten, die für Ihr Inhouse Recruting kaum erreichbar sind. Daher ergänzen wir ihr Inhouse Recruiting in idealer Weise
Diskreter Marktzugang
Wir bieten Ihnen durch die Anonymisierung der Kandidaten die Möglichkeit über uns mit den Kandidaten diskret in Kontakt zu treten.
Erfolgsbasiertes Geschäftsmodell
Unser Service ist bis zum erfolgreichen Vertragsabschluß kostenfrei für Sie. Probieren Sie es einfach aus.
STÄNDIG NEUE KANDIDATEN, AUF DIE SIE ZUGREIFEN KÖNNEN
Der derzeitige Fachkräftemangel in der Baubranche gefährdet die rechtzeitige Realisierung von Projekten. Wir unterstützen Sie und finden die richtigen Kandidaten.
Tai L.
Bauing.
Bauüberwachung
Berufserfahrung
>5 Jahre Hamburg
Nadine S.
Produkt-Mgmt.
WDVS
Berufserfahrung
>6 Jahre Düsseldorf
Angelika M.
Projektleiterin
Infrastruktur
Berufserfahrung
>17 Jahre
Berlin
Tangi S.
Bauzeichner
Hochbau
Berufserfahrung
>4 Jahre
Osnabrück
Petra L.
Projektingenieurin KIB
Berufserfahrung
>7 Jahre
Bremen
Jana N.
BIM Koordinatorin Hochbau
Berufserfahrung
>5 Jahre
Stuttgart
Robert H.
Vertriebsleiter Bauelementer
Berufserfahrung
>12 Jahre
Dresden
Jacques C.
Produkt-Mgmt. WDVS
Berufserfahrung
>16 Jahre
Aachen
STELLEN SIE SCHNELLER EIN!
Finden Sie schneller die richtigen Kandidaten, um Ihre Projekte effizient umzusetzen. Schnappen Sie sich die besten Bauprofis, bevor es der Wettbewerb tut.
GEPRÜFTE KANDIDATEN
Unsere Talentberater prüfen jeden Kandidaten in einem persönlichen Interview. So stellen wir stets eine hohe Qualität für Ihr Unternehmen und Ihre Projekte sicher. Sie können sich auf unsere Branchenkompetenz verlassen.
VEREINBAREN SIE EIN BERATUNGSGESPRÄCH
MIT UNS
Unser Team findet die besten Kandidaten für Sie und unterstützt Sie kostenlos bei der Integration Ihrer Stellenanzeigen auf unserer riesigen Branchen Stellenbörse.
STIMMEN UNSERER KUNDEN
Hans Werner H.
„BULLHEADS bietet uns einen exklusiven Zugang zu vorausgewählten Bauprofis. Das spart uns Zeit und Kosten im
Recruiting.“
Leiter Personal
Hoch- und Tiefbau, Bremen
Klaus M.
„Unsere Stellenanzeigen wurden komplett von BULLHEADS ausgelesen und auf der Stellenbörse kostenlos abgebildet.“
Leiter HR
Ingenieurgesellschaft, Düsseldorf
Wilhelm D.
„Wir wurden persönlich von einem Branchenberater unterstützt, der uns im gesamten Recruiting Prozess begleitet hat.“
Fachbereichsleiter
Tragwerksplanung, Köln
Michaela K.
„Endlich eine Branchenplattform, um zielgenau die richtigen Kandidaten zu finden ohne lange zu suchen. Unser neuer Kandidatenpool!“
Leiterin Recruiting
Industriebau, Frankfurt Düsseldorf
UNSERE VORTEILE FÜR SIE!
Effizienz
BULLHEADS prüft die Kandidaten vor, damit Sie weniger Zeit und Kosten bei der Auswahl geeigneter Kandidaten und Lebensläufe verursachen. Übrigens unsere Kandidaten passen, weil wir die Branche verstehen.
Schnell
In nur wenigen Sekunden sind Sie registriert und erhalten Zugriff auf über 6.500 anonymisierte Kandidatenprofile. Legen Sie die Positionen, Branchen und Orte fest und schon stellt Ihnen unser JOB MATCHING System passende Profile vor. Wir nehmen dann Kontakt zu Ihren Favoriten auf und koordinieren ein erstes Kennlerngespräch.
Branchenspezifisch
Auf BULLHEADS finden Sie genau die richtigen Kandidaten für Ihr Bau- und Baudienstleistungsunternehmen. Wir kennen die Branche und Ihre Anforderungen. Wir beraten Sie persönlich.
Transparent
Alle Kandidaten mit ihren Profilen im Überblick. Alle Projekte mit ausgewählten und angefragten Kandidaten transparent dargestellt. Unabhängig von uns gestalten Sie den weiteren Einstellungsprozess nach Ihren Unternehmensrichtlinien.
SIE ZAHLEN NUR BEI ERFOLGREICHER STELLENBESETZUNG
Unsere Gebühren
Unser Vermittlungshonorar beträgt 28,5 % des Bruttojahresgehaltes des Kandidaten. Falls der Kandidat das Unternehmen auf eigenen Wunsch in der Probezeit wieder verlässt, können Sie kostenlos einen Ersatz einstellen.
Effizienter geht's nicht
Alle Kandidaten und Vakanzen im Blick. Den aktuellen Stand der Kommunikation zu jedem Kandidaten und zu jeder Vakanz einfach einsehbar. Sobald sich ein Kandidat zu einer Vakanz meldet, werden Sie über einen Mail direkt informiert. Die gesamte Kommunikation und Historie immer im Blick.
Kostenlos registrieren
Sie können sich kostenlos registrieren und Ihre Vakanzen einstellen. Nur bei erfolgreicher Stellenbesetzung wird unser Vermittlungshonorar fällig. Bei der Einrichtung Ihres Unternehmensprofils und Ihrer Vakanzen helfen wir Ihnen.
Wir sind für Sie da!
Sie können uns jederzeit anrufen und unsere Hilfe anfordern. Wir wollen Ihnen das Finden von geeigneten Kandidaten so einfach wie möglich machen.
Innovatives Recruiting von Bauprofis für Bauprofis
Das Recruting von Fach- und Führungskräften in der Bau- und Baudienstleistungsbranche befindet sich im Umbruch. BULLHEADS bietet Kandidaten und Arbeitgebern erheblich effizientere Prozesse im Einstellungsprozess. Das spart Zeit und Kosten für Kandidaten als auch für Unternehmen. Schneller und effizienter finden die zukünftigen Partner zusammen.
Job Matching ist die Zukunft im Recruiting von Top Fach- und Führungskräften
Mit Hilfe von Algorithmen und KI Technologie können nicht nur Kompetenzen, sondern zukünftig können auch sozio kulturelle Eigenschaften von Kandidaten zur Selektion herangezogen werden
Kontaktieren Sie Kandidaten, wenn Kandidaten kontaktiert werden möchten!
Top Kandidaten wollen Job Angebote erhalten, wenn Sie bereit sind für einen Job Wechsel. Damit entfällt das nervige antelefonieren von Personalvermittlern und das markenschädigendes Direct Sourcing!
„Wir finden BULLHEADS großartig, weil wir hier alle Kandidaten und Profile im Überblick haben“
Personalreferentin Architekturbüro München