Beschreibung

3.33.3 von 5 Sternen

Göppingen

Link: https://www.leonhard-weiss.de/ (CompanyWebsite)

Gegründet: 1900 (CompanyFounded)

Mitarbeiteranzahl: 5.001 bis 10.000 (CompanyEmployee)

Umsatz: 850 Mio. bis 4,25 Mrd. (EUR) (CompanyRevenue)

Branche: Bauwesen, Reparatur- und Wartungsservices (CompanyIndustry)

Arbeitsort

Göppingen

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Weiterbildungsprogramme
Mitarbeiter-Rabatt
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenevents

Vollständige Stellenbeschreibung

Göppingen

ab sofort

Im Bereich LEONOVA. wird die Zukunft der erneuerbaren Energien durch frühzeitige Beratung und innovative Planung gestaltet. Unser Portfolio – von Solarenergie und Batteriespeichern über Fern- und Nahwärmeversorgung bis hin zu Elektromobilität und Abwärmenutzung – bietet die Chance, Teil von maßgeschneiderten und nachhaltigen Lösungen zu sein.

Ihre Aufgaben

Sie planen und entwickeln innovative Projekte im Bereich erneuerbare Energien
Sie erstellen technische Konzepte, sichten Ausschreibungen und unterstützen bei der Auswahl geeigneter Systemkomponenten
Sie begleiten die Projekte von der ersten Idee bis zur Inbetriebnahme und sind technischer Ansprechpartner für Kunden und Partner
Sie führen Machbarkeitsstudien und Wirtschaftlichkeitsanalysen durch und bewerten neue Technologien u.a. im Bereich Batteriespeicher
Sie kommunizieren mit internen Teams sowie externen Dienstleistern und Auftraggebern

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik, eine abgeschlossene Weiterbildung als staatlich geprüfter Elektrotechniker (m/w/d), Meister (m/w/d) oder Ausbildung als Elektriker (m/w/d) mit Berufserfahrung
Erfahrung in der Planung nach HOAI und Umsetzung von Bauprojekten im Bereich der erneuerbaren Energien
Kenntnisse aktueller technischer Entwicklungen und Trends & Kenntnisse der relevanten VDE-Normen und idealerweise Erfahrung mit Netzanschlussprozessen
Sicherer Umgang mit den üblichen Planungstools (AutoCAD, EPLAN oder vergleichbar)
Eigeninitiative, Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise und verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse und gute Kommunikationsfähigkeiten

Unser Angebot

Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € – 15,00 €
Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit, Wellpass
Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
Flexibles Zeitwertkonto für Ihre Work-Life-Balance
JobRad mit attraktiven Konditionen
Firmenwagen mit privater Nutzung

Jan Hilbert

Senior HR Business Partner

+49 7161 602-1613

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