Beschreibung

Link: https://www.leonhard-weiss.de/ (CompanyWebsite)

Gegründet: 1900 (CompanyFounded)

Mitarbeiteranzahl: 5.001 bis 10.000 (CompanyEmployee)

Umsatz: 850 Mio. bis 4,25 Mrd. (EUR) (CompanyRevenue)

Branche: Bauwesen, Reparatur- und Wartungsservices (CompanyIndustry)

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

Vollzeit

Arbeitsort

Göppingen

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Weiterbildungsprogramme
Mitarbeiter-Rabatt
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenevents

Vollständige Stellenbeschreibung

Göppingen

ab sofort

Unser Portfolio im Bereich Elektrotechnik / Stationsbau umfasst u. a. die Planung und der Bau von Trafostationen für Energieversorger und Gewerbe-/Industriebetriebe, Lieferung, Montage und Austausch von Transformatoren, Mittelspannungsschaltanlagen und Niederspannungsverteilungen sowie die Inspektion und Wartung von Trafostationen und E-Ladestandorten für den Automobilverkehr

Ihre Aufgaben

Sie verantworten die Abwicklung und Betreuung von Projekten in der Elektrotechnik
Sie übernehmen die Leitung eines Teams aus Bau- bzw. Projektleitern sowie gewerblichem Personal
Sie stimmen sich regelmäßige mit unseren Kunden ab, setzen die erforderlichen Anforderungen um und agieren als erster Ansprechpartner (m/w/d) in Ihrem Team
Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der technischen, terminlichen und wirtschaftlichen Vorgaben der abzuwickelnden Bauvorhaben
Sie treiben kontinuierliche Verbesserung voran, wirken an Strategie- und Zielentwicklung mit und nutzen Kennzahlen sowie digitale Tools für effiziente Projektsteuerung

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder Studium der Elektrotechnik und mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung
Interesse, die Energietechnik zukunftsfähig zu gestalten und neue Märkte zu erschließen
Lust, gemeinsam erfolgreich Ziele zu erreichen sowie hohe Motivation und Freude bei der Arbeit
Eigenverantwortlicher, strukturierter und motivierter Arbeitsstil sowie Flexibilität, Teamgeist, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke und ein kompetentes Auftreten gegenüber Kunden

Unser Angebot

Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € – 15,00 €
Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit, Wellpass
Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
Flexibles Zeitwertkonto für Ihre Work-Life-Balance
JobRad mit attraktiven Konditionen
Firmenwagen mit privater Nutzung

Jan Hilbert

Senior HR Business Partner

+49 7161 602-1613

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