Beschreibung

KLEUSBERG zählt seit über 75 Jahren zu den führenden Unternehmen im modularen Bauen. Wir realisieren moderne und nachhaltige Gebäude für Schulen, Kitas, Kliniken, Labore, Büro- und Verwaltungsbauten sowie anspruchsvolle Sonderlösungen. Mehr als 1.400 Mitarbeitende arbeiten an 13 Standorten gemeinsam an unserer Mission, die Bauwelt effizienter, flexibler und ressourcenschonender zu gestalten. Unser Erfolg basiert auf einem innovativen Ansatz. Wir fertigen Gebäudemodule in unseren Produktionsstätten bis zu 95 Prozent industriell vor und verkürzen damit Bauzeiten um rund 70 Prozent gegenüber konventionellem Bauen. Gleichzeitig erhöhen wir Qualität, Präzision und Nachhaltigkeit – von der Planung über die Produktion bis zur schlüsselfertigen Übergabe. Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir moderne Technologie mit Bodenständigkeit und Verlässlichkeit. Wir setzen auf digitale Prozesse, interdisziplinäre Zusammenarbeit und klare Strukturen, um modulare Lösungen auf höchstem Niveau zu realisieren. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft des modularen Bauens – als Bauingenieur / Architekt als Niederlassungsleiter Modulares Bauen (m/w/d) Frankfurt für unseren Standort Frankfurt am Main

Bauingenieur / Architekt als Niederlassungsleiter Modulares Bauen (m/w/d) Frankfurt

RAUM FÜR IHRE STÄRKEN:

Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen Bau
Mehrjährige Berufserfahrung als Vertriebsingenieur, Projektleiter oder in der Planung im schlüsselfertigen Hochbau, idealerweise in einer Führungs- oder Leitungsposition
Fundierte Kenntnisse im Projektgeschäft und in der Bauausführung, Kalkulation, Verhandlung und Durchsetzung von Angeboten
Erfahrung im Controlling, in der Finanzplanung, im Nachtragsmanagement und im Reporting
Starke Führungskompetenz, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
Organisationsstärke, zielorientiertes Handeln, konzeptionelles Denken und Problemlösekompetenz
Bereitschaft zur Reisetätigkeit innerhalb des Verantwortungsbereichs Rhein-Main, Teile von Rheinland-Pfalz, den Rhein-Neckar-Raum sowie die Region Würzburg/Unterfranken

RAUM FÜR VERANTWORTUNG:

Werden Sie Teil der KLEUSBERG-Erfolgsgeschichte und ein aktiver Teil unserer neuen Niederlassung in Frankfurt:

Zum Aufbau unserer Niederlassung suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit Pioniergeist, die die unternehmerische Verantwortung für den Aufbau, die strategische Ausrichtung und die operative Steuerung der Niederlassung verantwortet und diese nachhaltig weiterentwickelt. Sie gestalten aktiv Marktauftritt, Vertrieb und Projektabwicklung und sorgen für eine wirtschaftlich erfolgreiche Entwicklung des Standortes und bauen ein leistungsfähiges Team auf.

Ihre Aufgaben im Überblick:

Analyse von Marktpotenzialen und Entwicklung geeigneter Vertriebsstrategien
Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen zu Auftraggebern, Planern und Partnern
Aktive Marktbearbeitung sowie Ziel- und Neukundengewinnung
Steuerung und Bearbeitung der Angebots- und Kalkulationsprozesse
Angebotsverfolgung bis zum Vertragsabschluss sowie Sicherstellung der Umsatzrealisierung
Führen von Vertrags- und Preisverhandlungen mit Auftraggebern und Nachunternehmern
Koordination und Weiterentwicklung der Vertriebsaktivitäten der Niederlassung
Gesamtverantwortung für die Organisation und erfolgreiche Abwicklung der Bauprojekte
Projektorganisation und Produktionsvorbereitung in enger Abstimmung mit Projekt- und Bauleitern
Sicherstellung effizienter und qualitätsgerechter Produktionsprozesse im Werk und auf der Baustelle
Analyse und Bewertung von Vertragsunterlagen sowie Unterstützung bei Nachtragsmanagement
Steuerung und Unterstützung der Projektleitungen in technischen, terminlichen und wirtschaftlichen Belangen
Sicherstellung eines transparenten Projekt-Reportings sowie Kosten-, Termin- und Qualitätskontrolle an die Geschäftsführung

RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG:

Stabilität & Zukunft – sicher arbeiten im Familienunternehmen

Unbefristeter Arbeitsvertrag
modernen Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, kurze Entscheidungswege und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld
30 Urlaubstage, zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie freie Tage an Brückentagen
Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen
Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen möglich
Employee Assistance Program (EAP) – kostenlose Beratung bei privaten Herausforderungen

Faire Vergütung & attraktive Extras – mehr als nur ein Gehalt

Attraktives Gehalt inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
Ansprechender Firmenwagen zur Privatnutzung
Zusätzliche freiwillige Erfolgsbeteiligung am Unternehmenserfolg
Regelmäßige Lohnanpassungen zur Abfederung der Inflation
Monatlich 50 € steuerfrei als Tank- oder Einkaufsgutschein
Vermögenswirksame Leistungen (VL) und bezuschusste Altersvorsorge
Corporate Benefits – exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken
Bike-Leasing
Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze & E-Ladestationen

Entwicklung, Förderung und Teamkultur – wir stärken Ihre Stärken

Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten und echten Perspektiven für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
starkes Team, das sich unterstützt, respektvoll zusammenarbeitet und eine vertrauensvolle Atmosphäre lebt
Regelmäßige Firmenfeiern und Teamaktionen

SIE HABEN INTERESSE – DANN ZÖGERN SIE NICHT UNS IHRE BEWERBUNGSUNTERLAGEN ZU SENDEN.

Am besten geht dies über unser Bewerberportal unter Angabe der Referenznummer 2026-0025 in Ihren Bewerbungsunterlagen, zu Händen Frau Christiane Fölster. Das Team freut sich auf Ihre Bewerbung!