Beschreibung

Bauleiter Kommunikationssysteme (m/w/d)

Spiesen-Elversberg

Vollzeit

Link: https://www.hoermann-gruppe.com (CompanyWebsite)

Gegründet: 1955 (CompanyFounded)

Mitarbeiteranzahl: 1.001 bis 5.000 (CompanyEmployee)

Umsatz: 425 Mio. bis 850 Mio. (EUR) (CompanyRevenue)

Branche: Produktion (CompanyIndustry)

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

Vollzeit

Arbeitsort

Spiesen-Elversberg

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Weiterbildungsprogramme
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice-Möglichkeit

Vollständige Stellenbeschreibung

Übernimm Verantwortung für Projekte mit echtem Mehrwert – in Saarbrücken (nahe Spiesen-Elversberg)! – In deiner Position als Bauleiter (m/w/d) bei HÖRMANN Warnsysteme planst und realisierst du unsere Sirenenprojekte und sorgst für eine strukturierte Umsetzung. Du koordinierst Ressourcen, steuerst Teams und bist Ansprechpartner für unsere Kunden. Dich erwartet ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit viel Eigenverantwortung. Gleichzeitig arbeitest du in einem Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam wächst. Nutze deine Chance auf eine sinnstiftende Aufgabe – bewirb dich jetzt und werde Teil der HÖRMANNschaft!

#YOURMISSION

Aufmaß & Planung: Durchführung von Baustellenaufmaßen sowie Erstellung von Aufmaßblättern als Grundlage für die Projektumsetzung
Projektsteuerung: Eigenverantwortliche Organisation und Koordination deiner Projekte – vom Angebot bis zur erfolgreichen Umsetzung
Kundenkommunikation: Direkter Ansprechpartner für Kommunen, Auftraggeber und Projektbeteiligte während des gesamten Projektverlaufs
Baustellenvorbereitung: Planung der Einsätze, Einweisung der Monteure und Abstimmung aller internen und externen Beteiligten
Materialmanagement: Bestellung von Sirenenkomponenten, Verbrauchsmaterialien und projektbezogenem Equipment
Angebotserstellung: Kalkulation und Erstellung technischer Angebote für Kunden
Systemarbeit: Anlage und Pflege von Projekten im ERP-System, z. B. Business Central
Teamkoordination: Steuerung von 2–3 Montageteams mit jeweils 2–3 Monteuren



#YOURPROFILE

Ausbildung & Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbar – z. B. als Elektriker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d), Elektrotechniker (m/w/d), Elektroinstallateur (m/w/d), Energieanlagenelektroniker (m/w/d), Kommunikationselektroniker (m/w/d), IT-Systemelektroniker (m/w/d), Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d), Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d), Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d), Elektroniker für Informations- und Systemtechnik (m/w/d), Elektroniker für Maschinen und Antriebstechnik (m/w/d), Informationselektroniker (m/w/d), Elektroanlagenmonteur (m/w/d), Industrieelektriker (m/w/d), Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten (m/w/d) oder vergleichbar; idealerweise Weiterbildung zum Techniker, Meister oder ein entsprechendes Studium
Berufserfahrung: Erste Erfahrung in der Bauleitung, Projektkoordination, Montagekoordination, Servicetechnik oder in einem technischen Infrastrukturumfeld von Vorteil, aber kein Muss
Technikverständnis: Solides elektrotechnisches Verständnis sowie die Fähigkeit, technische Zusammenhänge praxisnah zu erfassen und umzusetzen
Projektkompetenz: Organisationstalent sowie die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu steuern und den Überblick zu behalten
Kundenorientierung: Sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden, Kommunen und Auftraggebern sowie klare und verbindliche Kommunikation
Arbeitsweise: Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Herangehensweise
Teamfit: Offene, bodenständige und humorvolle Persönlichkeit mit Freude an Zusammenarbeit in einem familiären Team
Praxis & Einsatz: Höhentauglichkeit sowie Bereitschaft, gelegentlich auf Baustellen aktiv zu unterstützen



#YOURBENEFIT

Vertrauen: Wir setzen auf eigenverantwortliches Arbeiten und geben unseren Bauleiter:innen die Möglichkeit, Projekte ganzheitlich zu steuern – von Angebot bis Umsetzung. Eine strukturierte und intensive Einarbeitung über mehrere Monate wird durch erfahrene Kolleg:innen begleitet.
Familienunternehmen: Wir sind ein familiärer Standort mit starkem Zusammenhalt. Regelmäßige Teammeetings, gemeinsames Frühstück sowie Aktivitäten wie Grillen oder gemeinsames Kochen sorgen für ein offenes, kollegiales Miteinander und eine ehrliche Feedbackkultur.
Anerkennung: Neben einem attraktiven Gehaltspaket bieten wir einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung sowie zusätzliche Leistungen wie die betriebliche Altersvorsorge (HÖRMANN Rente) und Zugriff auf ein umfangreiches Mitarbeiter-Vorteilsportal mit monatlich wechselnden Rabatten.
Gesundheit & Benefits: Mit unserem Gesundheitsprogramm inklusive Wellpass unterstützen wir aktiv dein Wohlbefinden. Zusätzlich bezuschussen wir u. a. Arbeitsbrillen und fördern gesundheitliche Maßnahmen im Arbeitsalltag.
Wachsen: Wir investieren in deine Entwicklung und unterstützen dich finanziell bei Weiterbildungen. Zusätzlich übernehmen wir Kosten für Qualifikationen wie den LKW- oder Anhängerführerschein.
Flexibilität: Du arbeitest überwiegend im Büro, hast aber die Möglichkeit, freitags im Homeoffice zu arbeiten. Dadurch schaffen wir eine ausgewogene Mischung aus Teamarbeit vor Ort und flexibler Arbeitsgestaltung.