Beschreibung

www.goldbeck.de

Facility-Manager/Facility-Managerin (m/w/d) {Facility-Manager/in}

GOLDBECK GmbH

# **Verantwortlichkeiten** GOLDBECK Facility Services umfasst das Dienstleistungsspektrum des integrierten Facility Managements mit eigenem technischen Service sowie die Beratung zur optimalen Bewirtschaftung und Werterhaltung von Immobilien. – **Beratung**: Beraten Sie unsere Kunden individuell zum technischen und infrastrukturellen Facility Management, inklusive technischer Konzeptionen und Umsetzung – **Operativ und strategisch**: Entwickeln und implementieren Sie langfristige Strategien für die Sicherstellung von Effizienz und Nachhaltigkeit der Gebäude unserer Kunden – **Sonderleistungen**: Planen Sie Sonderleistungen und führen Sie diese unter Berücksichtigung von Budgetvorgaben und Qualitätsstandards durch – **Vor Ort**: Objektbegehungen und strategische Planung von Wartungsmaßnahmen sowie behördlich geforderten Prüfungen, für die optimale Betriebsbereitschaft der technischen Anlagen – **Steuerung**: Verantworten Sie die sorgfältige Auswahl, Beauftragung und Koordinierung von Nachunternehmern – **Transparenz**: Pflegen Sie das Berichtwesen für die transparente Darstellung des aktuellen Status von Projekten, Budgets und Ressourcen # **Profil** – **Ausbildung oder Studium**: Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Bau-/ Wirtschaftsingenieurwesen, Gebäudetechnik, Facility Management) oder Meister-/Technikerausbildung mit nachweisbarer Qualifikation und Fachkenntnissen – **Berufserfahrung**: Im Facility Management, idealerweise in einer vergleichbaren Position wünschenswert – **Dienstleister-Gen**: Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse der Kunden verstanden und erfüllt werden, und um einen hohen Standard an Kundenzufriedenheit aufrechtzuerhalten – **Kommunikativ**: Kommunikationsstärke um effektiv mit Kunden, Dienstleistern und innerhalb des Teams zu interagieren – **Eigenständig**: Selbstständigkeit und organisatorisches Geschick, um Projekte eigenverantwortlich zu leiten, Prioritäten zu setzen und sicherzustellen, dass die Betriebsabläufe reibungslos und effizient ablaufen **Als Absolvent** erhalten Sie bei uns die Möglichkeit, Ihre im Studium gewonnenen Kenntnisse in der Praxis umzusetzen. **Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an:** Tobias Morfeld GOLDBECK Facility Services GmbH Hirschberg an der Bergstrasse, Goldbeckstrasse 7 # **Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:** Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist Wir bieten **mehr als 35 attraktive Benefits **aus den Kategorien: – **Vergütung & Prämien:** Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende – **Urlaub & Flexibilität: **32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit – **Familie & Beruf: **Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung – **Gesundheit & Nachhaltigkeit:** JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote – **Team & Kultur:** Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk – **Onboarding & Karriere: **Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

Arbeitsort:

69493 Hirschberg an der Bergstraße DEUTSCHLAND

Anstellungsart:

ARBEIT

Arbeitszeit:

Vollzeit

Befristung:

KEINE_ANGABE

Kontakt

GOLDBECK GmbH
Tobias Morfeld

Telefon:

Mobil:

Fax:

E-Mail:

Web:

https://goldbeck.wd103.myworkdayjobs.com/de-DE/goldbeck-jobs/job/Mannheim-Hirschberg-an-der-Bergstrasse/Facility-Manager—Objektleiter–m-w-d-_JobReq_001327-1

Firmenadresse

Strasse:

Ummelner Str.

PLZ:

33649

Ort:

Bielefeld

Branche:

Betriebsgröße:

Bewerbungsart:

Unterlagen:

Referenz:

10000-1206266400-S

Bundesagentur für Arbeit, 2026