Ingenieur Siedlungswasserwirtschaft (m/w/d)
3.53.5 von 5 Sternen
04109 Leipzig
Link: https://www.fc-gruppe.de (CompanyWebsite)
Mitarbeiteranzahl: 201 bis 500 (CompanyEmployee)
Branche: Bauwesen, Reparatur- und Wartungsservices (CompanyIndustry)
Stellenbeschreibung
Anstellungsart
Vollzeit
Arbeitsort
04109 Leipzig
Leistungen
Aus der vollständigen Stellenbeschreibung
Weiterbildungsprogramme
Vollständige Stellenbeschreibung
Die FC-Gruppe ist ein Vorreiter in der Gestaltung einer zukunftsorientierten Welt – sei es in den Bereichen Mobilität, Gesundheit, Digitalisierung, Energie oder Nachhaltigkeit.
Uns bewegen dabei die aktuellen gesellschaftlichen Herausforderungen rund um den Klimawandel, den Umgang mit lebensnotwendigem Wasser in jedweder Form, die Anforderungen an kommunale Infrastruktur, die notwendigen Veränderungen im Gesundheitswesen und die benötigte digitale Transformation.
Als Ingenieur Tiefbau / Siedlungswasserwirtschaft (m/w/d) bist Du ein wichtiger Bestandteil des Unternehmens – und übernimmst Verantwortung!
Dein Verantwortungsgebiet bei uns
Beratung und Entwicklung projektspezifischer Lösungen (z.B. kommunale Tiefbauprojekte, Projekte der Trinkwasserversorgung und der Kommunalen Entwässerung, Nah- und Fernwärmenetze etc.) im interdisziplinären Team
Planungsleistungen in allen Leistungsphasen der HOAI,
Ausschreibung und Bauüberwachung von spannenden Projekten im Tiefbau/Siedlungswasserwirtschaft
Mitwirkung beim Aufbau des Teams im Bereich Tiefbau
Einbindung in einem engagierten Team
Wir bearbeiten spannende und technisch herausfordernde Projekte aus dem Bereich kommunaler Tiefbau, Erschließung, Wasserversorgung, Entwässerung, Straßenbau im Wesentlichen für öffentliche Bauherrn.
praktische Berufserfahrung erwünscht
abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen oder vergleichbar
breit gefächertes Interessengebiet und innovative Ansätze
Freude am weiteren Aufbau eines Geschäftsbereiches
Leidenschaft und Ideen
gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Kenntnisse zur Anwendung der BIM-Methode wünschenswert
Gründe für die FC-Gruppe
Stabiles Geschäftsmodell: Sinnvolle Zukunftsthemen, starke Auftragslage, breiter Marktauftritt
Attraktive Prämien: Anerkennung für Deine Leistungen
Digitale Arbeitszeiterfassung: Flexibilität zwischen Auszahlung und Freizeit
Agiles Arbeiten: Modernste Methoden, Tools und Arbeitsausstattung
Offene Unternehmenskultur: Vertrauen, Freiheit und Verantwortung
Flache Hierarchien: Schnelle Entscheidungswege, direkte Kommunikation
Geschäftsführung mit Wertschätzung: Persönlicher Dialog, individuelle Betreuung
FC-Akademie: Individuelle Entwicklung für persönlichen und beruflichen Erfolg
Umfassende Unfallversicherung: Sicherheit, auch bei privaten Unfällen
Fort- und Weiterbildungen fördern wir aktiv und gerne
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