Beschreibung

Link: http://www.rheinmetall.com/career-worldwide (CompanyWebsite)

Gegründet: 1889 (CompanyFounded)

Mitarbeiteranzahl: mehr als 10.000 (CompanyEmployee)

Umsatz: 4,25 Mrd. bis 8,5 Mrd. (EUR) (CompanyRevenue)

Branche: Luft- & Raumfahrt, Verteidigung (CompanyIndustry)

Arbeitsort

Essen

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Firmenfahrrad-Leasing
Jobticket
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Vollständige Stellenbeschreibung

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Qualifizierung und Entwicklung von Neukunden (Endkunden, Integratoren, Partner) inkl. Demos und Tests vor Ort
Analyse von Kundenanforderungen und Umsetzbarkeit, Planung der Systemauslegung (Greifer, Sensorik, Manipulation)
Erstellung von Lösungsskizzen
Schnittstelle zum Engineering für Kundenanforderungen und Feedback-Loops
Ausarbeitung von Kundenangeboten inkl. Leistungsbeschreibung, Liefer- und Zahlungsbedingungen in enger Abstimmung mit Engineering, Produktmanagement und Operations
Begleitung von Proof of Concept Projekten für Kundenakquise inkl. technischer Analyse und Inbetriebnahme vor Ort
Trends, Technologien, Wettbewerberangebote, Preisgestaltung
Teilnahme an Messen/Events, Durchführung von Webinaren, Erstellung von Use Cases und Referenzstories
Sales Pipeline Reporting, Sales Forecasting

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

Abgeschlossenes technisches Studium z. B. Informatik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierung oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im B2B Vertrieb, idealerweise im Bereich Robotik/Automatisierung
Kenntnisse oder ein relevanter Hintergrund im Umfeld der Bundeswehr wünschenswert
Programmierkenntnisse (ROS2, Python), Kenntnisse gängiger DIN Normen (z.B. ISO 10218-1, ISO 13849)
Sicherer Umgang mit CAD/Simulations-Programmen, CRM-Systemen und MS-Office
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region, gültiger Pkw-Führerschein

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:

Mitarbeitererfolgsbeteiligung
Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
Fitness- und Gesundheitsangebote
Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Bike Leasing
Corporate Benefits Plattform
Deutschland-Ticket als Jobticket
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Hannah Müller

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular

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