Beschreibung

Link: https://www.leonhard-weiss.de/ (CompanyWebsite)

Gegründet: 1900 (CompanyFounded)

Mitarbeiteranzahl: 5.001 bis 10.000 (CompanyEmployee)

Umsatz: 850 Mio. bis 4,25 Mrd. (EUR) (CompanyRevenue)

Branche: Bauwesen, Reparatur- und Wartungsservices (CompanyIndustry)

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

Vollzeit

Arbeitsort

Göppingen

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Weiterbildungsprogramme
Mitarbeiter-Rabatt
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenevents

Vollständige Stellenbeschreibung

Göppingen, Göppingen

ab sofort

Unser Portfolio im Bereich Netztechnik / Stationsbau umfasst u. a. die Planung und den Bau von Trafostationen für Energieversorger und Gewerbe-/Industriebetriebe, Lieferung, Montage und Austausch von Transformatoren, Mittelspannungschaltanlagen und Niederspannungsverteilungen sowie die Inspektion und Wartung von Trafostationen und E-Ladestandorten für den Automobilverkehr.

Ihre Aufgaben

Sie verantworten die Abwicklung und Betreuung von Projekten in der E-Mobilität
Sie verantworten das Projekt von der Planung bis hin zur erfolgreichen Abnahme und Übergabe an den Kunden
Sie führen aktiv die Mitarbeiter im Verantwortungsbereich und steuern die Einsatzplanung der Mitarbeiter und Nachunternehmer
Sie stimmen sich regelmäßig mit unseren Kunden ab, setzen die erforderlichen Anforderungen um und agieren als erster Ansprechpartner (m/w/d) rund um die Projekte
Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der technischen, terminlichen und wirtschaftlichen Vorgaben der abzuwickelnden Bauvorhaben

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d) Elektrotechnik oder Studium der Elektrotechnik
Erste Berufs- und Führungserfahrung, das Interesse E-Mobilität zukunftsfähig zu gestalten und neue Märkte zu erschließen
Lust auf abwechselnde, aufregende Tätigkeiten, Spaß am Strom sowie die Absicht einen Teil zur Energiewende beizutragen
Lust gemeinsam erfolgreich Ziele zu erreichen sowie eine hohe Motivation und Freude bei der Arbeit
Eigenverantwortlicher, strukturierter und motivierter Arbeitsstil sowie Flexibilität, Teamgeist, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie ein kompetentes Auftreten gegenüber Kunden

Unser Angebot

Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € – 15,00 €
Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit, Wellpass
Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
Flexibles Zeitwertkonto für Ihre Work-Life-Balance
JobRad mit attraktiven Konditionen
Firmenwagen mit privater Nutzung

Jan Hilbert

Senior HR Business Partner

+49 7161 602-1613

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