Beschreibung

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Firma: DPS – Das Prüfunternehmen

UNTERNEHMENS-ID: 11322042
Stellenausschreibungs-URL: https://de.linkedin.com/jobs/view/operations-manager-pr%C3%BCftechniker-m-w-d-region-nord-at-dps-das-pr%C3%BCfunternehmen-4412944489?position=2&pageNum=3&refId=fzoFgDfZx%2F7oX0FgZl6Rqw%3D%3D&trackingId=84883p7STow3hh00wvURfA%3D%3D

Karrierestufe

Geschäftsleitung

Beschäftigungsverhältnis

Vollzeit

Tätigkeitsbereich

Ingenieurwesen

Branchen

Wartung gewerblicher und industrieller Maschinen
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Unternehmensbeschreibung

Seit unserer Gründung 2015 sind wir stolz auf unser hochmotiviertes Team, welches stetig wächst. Als Marktführer für elektrische Betriebssicherheit und Arbeitsschutz bieten wir über 5.300 Kunden vom Mittelstand bis zu DAX-Unternehmen aus allen Branchen (u.a. Chemie, Automotive, Real Estate und Retail) maßgeschneiderte Prüfkonzepte nach den aktuellen deutschen Gesetzen und DIN-VDE Normen.

Stellenbeschreibung

Teamführung: Fachliche und disziplinarische Führung deines eigenen DPS-Prüftechniker-Teams von bis zu 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Projektsteuerung: Eigenverantwortliche Steuerung und Koordination der Projekte bei unseren Kunden.
Qualitätskontrolle: Kontrolle der Arbeitsergebnisse / Einhaltung der KPIs.
Teamentwicklung: Weiterentwicklung Deines Teams (unterstützt durch die Trainings der DPS-Academy), vor Ort bei unseren Kunden und durch Teamkonferenzen.
Direkter Ansprechpartner für unsere Kunden und andere interne DPS-Teams.
Berichterstattung: Reporting an unseren Regionalleiter.
Administrative Aufgaben: Übernahme administrativer Aufgaben für das Team, wie Urlaubsplanung und Rechnungsvorbereitung.

Qualifikationen

Du wohnst in den PLZ-Gebieten 20 – 29 bzw. in direkter Umgebung und bist bereit, regelmäßig bei unseren Kunden vor Ort zu sein.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Gutes kaufmännisches Verständnis zur Wahrnehmung der Budget- und Kostenverantwortung
Du verfügst über eine ausgeprägte Service-, Dienstleistungs- und Kundenorientierung

Zusätzliche Informationen

Flexible Arbeitsbedingungen im Hybrid-Modell
Karrierechancen: Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
DPS-Academy: Zugang zu umfassenden Trainingsprogrammen.
Kollegiales Team: Wir arbeiten bereichsübergreifend miteinander und kommunizieren auf Augenhöhe