FINDEN SIE GENAU DIE PASSENDEN BAUPROFIS

Schnell, einfach und immer aktuell.​
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ÜBER 5.000 KANDIDATEN WARTEN AUF SIE!​

Nutzen Sie unseren riesigen Kandidatenpool und finden Sie Ihren zukünftigen Bauspezialisten​​
Radius: 50 km

Herr D***** T*****

Projektleiter Koordination Großprojekte
Berlin

Frau A***** W*****

Projektleitung/Bauherrenvertretung/ BIM Beratung
Düsseldorf

Frau E***** A*****

Projektleiterin im Bereich Straßenplanung
Heilbronn

Frau E***** A*****

Projektleiterin im Bereich Straßenplanung
Heilbronn

Herr U***** C***** W*****

Bauleiter Industrieautomation
Magdeburg

Herr T***** B*****

Staatlich geprüfter Vermessungstechniker
Ostbevern

Herr D***** J***** K*****

Bauwerksentwurf, Tragwerksplanung, Statik, Bauüberwachung
Helmstedt

Herr M***** R*****

Haupt-Statiker (Lead structural Engineer)
Wesel

Herr T***** G*****

Bauingenieur, qtwp Tragwerksplaner, saSv Schall- und Wärmeschutz
Billerbeck
Alle Kandidaten

SO EINFACH FINDEN SIE IHRE KANDIDATEN​​

Wir unterstützen Sie persönlich​​

Stellenprofil einstellen

Erstellen Sie in wenigen Schritten eine oder mehrere Vakanzen und legen Sie die Anforderungen fest.​​

Selektieren & Finden

Selektieren Sie Kandidaten für jede Vakanz und versenden Sie Interview Anfragen an Ihre ausgewählten Kandidaten.​​​

Match!

Sobald der Kandidat Interesse an einer Interview Anfrage hat öffnen sich seine Kontaktdaten und Sie können in Kontakt treten.​​

STÄNDIG NEUE KANDIDATEN, AUF DIE SIE ZUGREIFEN KÖNNEN​​

Der derzeitige Fachkräftemangel in der Baubranche gefährdet die rechtzeitige Realisierung von Projekten.​ Wir unterstützen Sie und finden die richtigen Kandidaten.​​​

Tai L.

Bauing.
​​Bauüberwachung​​

Berufserfahrung
>5 Jahre Hamburg

Nadine S.

​​Produkt-Mgmt.
​​WDVS​​

Berufserfahrung
>​​6 Jahre Düsseldorf​​

Angelika M.

​​Projektleiterin ​​Infrastruktur

Berufserfahrung 
>17 Jahre

Berlin

Tangi S.

Bauzeichner ​​Hochbau

Berufserfahrung
>4 Jahre 

Osnabrück

Petra L.

​​Projektingenieurin ​​KIB​​

Berufserfahrung 
>7 Jahre 

Bremen

Jana N.

​​BIM Koordinatorin ​​Hochbau​​

Berufserfahrung 
>5 Jahre

 Stuttgart

Robert H.

Vertriebsleiter ​​Bauelemente​​

Berufserfahrung 
​​>12 Jahre

Dresden​​

Jacques C.

​​Produkt-Mgmt. ​​WDVS​​

Berufserfahrung 
>16 Jahre

Aachen

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STELLEN SIE SCHNELLER EIN!​

Finden Sie schneller die richtigen Kandidaten, um ihre Projekte effizient umzusetzen. Schnappen Sie sich die besten Bauprofis, bevor es der Wettbewerb tut.​

GEPRÜFTE KANDIDATEN​

Unsere Talentberater prüfen jeden Kandidaten in einem persönlichen Interview. So stellen wir hohe Qualität für Ihr Unternehmen und Ihre Projekte sicher.​ Sie können sich auf unsere Branchenkompetenz verlassen.​

VEREINBAREN SIE EIN BERATUNGSGESPRÄCH MIT UNS​

Unser Team findet die besten Kandidaten für Sie und unterstützt Sie kostenlos​ bei der Integration Ihrer Stellenanzeigen auf unserer riesigen Branchen Stellenbörse.​
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STIMMEN UNSERER KUNDEN

„BULLHEADS bietet uns einen exklusiven Zugang zu vorausgewählten Bauprofis. Das spart uns Zeit und Kosten im Recruiting.“​

Hans Werner H.

Leiter Personal
Hoch- und Tiefbau, Bremen

„Unsere Stellenanzeigen wurden komplett von BULLHEADS ausgelesen und auf der Stellenbörse kostenlos abgebildet.“​​

Klaus M.

Leiter HR
Ingenieurgesellschaft, Düsseldorf

„Wir wurden persönlich von einem Branchenberater unterstützt, der uns im gesamten Recruiting Prozess begleitet hat.“​

Wilhelm D.

Fachbereichsleiter
Tragwerksplanung, Köln

„Endlich eine Branchenplattform, um zielgenau die richtigen Kandidaten zu finden ohne lange zu suchen. Unser neuer Kandidatenpool!“​​

Michaela K.

Leiterin Recruiting
Industriebau, Frankfurt Düsseldorf

UNSERE VORTEILE FÜR SIE!​

Effizienz

BULLHEADS prüft die Kandidaten vor, damit Sie weniger Zeit und Kosten verursachen bei der Selektion geeigneter Kandidaten und Lebensläufe.

Branchenspezifisch

Auf BULLHEADS finden Sie genau die richtigen Kandidaten für Ihr Bau- und Baudienstleistungsunternehmen. Wir kennen die Branche und Ihre Anforderungen. Wir beraten Sie persönlich.​

Schnell

In nur wenigen Minuten ist Ihr​ Projekt erstellt und Sie erhalten Zugriff auf eine Vielzahl geprüfter Kandidaten. Besser noch Sie haben einen Talentberater, der Sie im Prozess unterstützt.​​

Transparent

Alle Kandidaten mit ihren Profilen im Überblick. Alle Projekte mit ausgewählten und angefragten Kandidaten transparent dargestellt. Unabhängig von uns gestalten Sie den weiteren Einstellungsprozess nach Ihren Unternehmensrichtlinien.

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SIE ZAHLEN NUR BEI ERFOLGREICHER STELLENBESETZUNG​

Unsere Gebühren

Unser Vermittlungshonorar beträgt 25% des Bruttojahresgehaltes des Kandidaten.​ Falls der Kandidat das Unternehmen auf eigenen Wunsch in der Probezeit wieder verlässt, können Sie kostenlos einen Ersatz einstellen.

Effizienter geht's nicht

Alle Kandidaten und Vakanzen im Blick. Den aktuellen Stand der Kommunikation zu jedem Kandidaten und zu jeder Vakanz einfach einsehbar. Sobald sich ein Kandidat zu einer Vakanz meldet, werden Sie über einen Maildirekt informiert. Die gesamte Kommunikation und Historie immer im Blick.​​

Kostenlos registrieren

Sie können sich kostenlos registrieren und Ihre Vakanzen einstellen. Erst bei erfolgreicher Stellenbesetzung wird unser Vermittlungshonorar fällig. Beim Einstellen Ihres Unternehmensprofils und Ihrer Vakanzen helfen wir Ihnen.

Wir sind für Sie da!

Sie können uns jederzeit anrufen und unsere Hilfe anfordern. Wir wollen Ihnen das Finden von geeigneten Kandidaten so einfach wie möglich machen.​

Innovatives Recruiting von Bauprofis für Bauprofis​

Das Recruting von Fach- und Führungskräften in der Bau- und Baudienstleistungsbranche befindet sich im Umbruch. BULLHEADS bietet Kandidaten und Arbeitgebern erheblich effizientere Prozesse im Einstellungsprozess. Das spart Zeit und Kosten für Kandidaten als auch für Unternehmen. Schneller und effizienter finden die zukünftigen Partner zusammen.​

Job Matching ist die Zukunft im Recruiting von Top Fach- und Führungskräften

Mit Hilfe von Algorithmen und KI Technologie können nicht nur Kompetenzen, sondern zukünftig können auch sozio kulturelle Eigenschaften von Kandidaten zur Selektion herangezogen werden.​

Kontaktieren Sie Kandidaten, wenn Kandidaten kontaktiert werden möchten!​

Top Kandidaten wollen Job Angebote erhalten, wenn Sie bereit sind für einen Job Wechsel. Damit entfällt das nervige antelefonieren von Personalvermittlern und das markenschädigendes Direct Sourcing!

„Wir finden BULLHEADS toll, weil wir hier alle Kandidaten und Profile im Überblick haben und jederzeit den Stand der aktuellen Kommunikation mit den Kandidaten einsehen können. Dazu das gut ausgebildete BULLHEADS Team, das sich in der Bau- und  Baudienstleistungsbranche und den Anforderungen an unsere zukünftigen Mitarbeiter gut auskennt.“

Janine Seeliger

Personalreferentin Architekturbüro München

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