PERSONALENTWICKLUNG
WIR MACHEN FIT FÜR DIE ZUKÜNFTIGEN HERAUSFORDERUNGEN
Immer wieder stellen wir fest, dass die Vorbehalte gegen die Veränderungen durch die Digitalisierung die weitere Unternehmensentwicklung hemmen. Anerkannte und bewährte Fach- und Führungskräfte halten häufig an bekannten Strukturen und Prozessen fest und verkennen die Chancen, die sich durch die Digitalisierung ergeben können. Prozesse zu verschlanken und effizientere Strukturen zu etablieren ist die große Herausforderung. Wir verstehen unsere Aufgabe darin ihre bewährten Fach- und Führungskräfte für den technologischen Wandel zu öffnen, Ängste und Vorbehalte abzubauen. Wir machen Mut zur Veränderung und schaffen damit die notwendige Motivation und Voraussetzung zur Gewinnung neuer Kompetenzen.
WORKSHOPS
Gemeinsam mit dem Führungsteam entwickeln wir neue Ablauf- und Aufbauorganisationen.
DIAGNOSTIK
Auf der Basis neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse identifizieren wir die Potentiale von Mitarbeitern und Kandidaten.
COACHING
Aufgrund unserer langjährigen Branchenerfahrung unterstützen wir Teams durch individuelle Betreuung auch in herausfordernden Situationen.
FORTBILDUNG
Das Führungs- und Kompetenzteam sollte sich regelmäßig nicht nur fachlich, sondern auch in der Mitarbeiterführung fortentwickeln.
EMPLOYEE SURVEY
Regelmäßige Abfragen der Belegschaft über aktuelle Entwicklungen im Unternehmen geben dem Management feedback und Korrekturmöglichkeiten.
ENTWICKLUNG
Individuelle Entwicklungspläne unterstützen die Experten und Führungskräfte in der Ausschöpfung Ihrer Potentiale.